到2018年，师资总量平稳增长，队伍结构进一步优化，中心专兼职教师总数达到100人左右。结构方面：
      (1)学历学位结构：到2018年，45岁以下中青年教师中，博士学位教师达到50%以上，硕士以上学位教师达到90%以上。
      (2)职称结构：到2018年，专职实验教学队伍中具有高级职称人员比例达到45%左右，形成合理的职称梯队，使各实验课程群的高级职称数量及结构比例更趋合理。
      (3)年龄结构：专职实验教学队伍年龄结构日趋合理，到2018年，35岁以下教师数量占教师总数的45%，35-55岁教师占50%，55岁以上教师占5%。
      (4)校企师资比：到2018年校内师资与企业师资比例达到5:1。
4． 完善中青年人才队伍建设
      在《电子科技大学骨干教师出国行动计划》、《电子科技大学教学名师培育计划》等政策措施的支持下，中心将采取政策倾斜、重点支持、合作研究、联合培养等方式，每年选派10名以上中心实验教师赴国内国家级实验教学中心、“985”重点高校和重点学科研修学习半年，每年选派2-3名中心实验教师赴国外排名前200名的名校进行交流学习；大力支持中青年教师参加国内外机电一体化、智能机器人、控制工程、自动化工程与测试等领域的实践教学学术会议；积极承担四川省及学校教学研究课题。